解决方案与系统结构
我们提供基于角色的精细化权限管控、完整的数据变更日志与版本历史,确保核心人员数据在满足合规要求的同时,支持业务的敏捷发展。
从多视角多维度搭建
员工信息模型
根据应用场景决定
数据维护模式
根据数据属性设计信息的
时间切片模型
与银联交互完成员工卡号的实名验证
与企业微信集成,用户随时查看修改个人资料
通过二维码发布临时采集信息页面,简单高效
通过工单管理采集和推送特定信息
关键信息提交责任人进行电子签名确认
组织架构
系统支持根据企业不同的管理维度设置多套组织结构模板,例如:HR视角,项目管理视角,营运视角,财务视角;
对于每一套模板用户可以定义不限层级的组织结构层次;
对于每一个层级用户可以定义不限数量的组织结构项目;
用户可以基于组织结构的每个项目定义不同的属性字段;
对于所有的层级以及具体列表项目都支持根据组织结构的调整记录对应的生效与失效日期;
系统会记录员工的组织结构的变更记录,所有的变更都记录于历史存档记录;
系统可以按照组织结构以及员工对应组织结构的变更记录动态生成各类分析报告,例如人头数分析报告,FTE统计,离职率分析等相关报告;
用户可以根据组织结构设置不同用户的数据访问权限;
支持组织节点迁移;相关权限,汇报关系,审批流都会自动同步;
员工生命周期管理
完善的主数据框架+多维度的数据交互
入职准备
新员工报到
试用期管理
离职管理
员工异动管理
现职员工管理

个人资料更新

上传证明文件

员工政策推送

多角色跨部门协同工作

身份联网验证

银行卡联网验证

试用期考评记录

转正流程

试用期薪酬管理

离职流程管理

离职结算

离职确认单-电子签名

员工异动信息批量维护

员工异动流程

全方位管理员工档案

自助、流程、工单、批导

员工福利
定制各类型数字卡片,可直接跳转福利商城,让员工时刻感受企业关怀

生日祝福

生日当天推送祝福卡;按员工类型私人定制贺卡类型;链接直达生日礼物页面(可导航第三方福利平台);

长期服务

授予长期服务勋章;给予长期服务奖励(可导航至说明页),彰显公司认同;

入职欢迎

入职当日实时推送,感受企业关怀;链接入职导引,帮助员工适用新环境;

晋升祝福

员工的努力得到公司的认可;与同事分享晋升的喜悦;