支持按照不同的人群设置多套政策；

支持法定和公司福利年假不同的计算方式；

支持按照日历年或入职日期的多套年度定义模式；

支持按照服务年限设置不同的授予天数；

支持对于入离调转等情况下的年假折算模式；

支持按照先过期先使用，法定优先公司的使用逻辑；

支持不同模式可用年假的管控；

支持对于补申请过往年度年假时，系统自动对冲结转过期天数；

支持对于预申请下一年度的年假时，系统自动预计算截止申请日的可用年假天数；

支持对于不同的政策设定不同的过期模式；

支持直接过期和分段过期(结转过期)的处理方式；

对于不同的年假类型支持不同的折现方式；

支持用户手动折现处理；

完全支持国家法定年假的处理；

支持由公司统一安排员工休假时间的处理；

员工当年申请病事假超一定天数自动取消当年年假的处理；